پاورپوینت فصل ششم حساب مستقل وجوه اعتبارات هزینه ای(جاری) فصل ششم حساب مستقل وجوه اعتبارات هزینه ای(جاری)دانلود پاورپوینت فصل ششم حساب مستقل وجوه اعتبارات هزینه ای(جاری) فصلششمحسابمستقلوجوهاعتباراتهزینهای(جاری)پاورپوینتحسابمستقلوجوهاعت
-------

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 47 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
فصل ششم
حساب مستقل وجوه اعتبارات هزینه ای(جاری)
مقدمه:
وزارتخانه ها ودستگاههای دولتی و واحدهای تابعه آنها در مراکز استانها ،دستگهای اجرائی کشور محسوب می شوند.دستگاه اجرائی به سازمانی اطلاق می شود که که تمام یا قسمتی از برنامه های مصوب منظور در بودجه سالانه دولت را اجرا می کند.هریک از وزارتخانه ها و موسسات دولتی ایران بر طبق اصل 53 قانون اساسی باید درآمدهایی را که بر اساس مجوز قانون وصول می کنند به حساب خزانه داری کل واریز نمایند.لذا حق برداشت از حسابهای درامد در اختیار دستگاه دولتی نمی باشد . از سوی دیگر وزارتخانه ها و م و سسات دولتی و واحدهای تابعه انها در مراکز استانها برای اجرای برنامه های مصوب به منابع مالی نیاز دارند. منابع مالی این قبیل دستگاها بر اساس اعتبارات مصوب بودجه عمومی دولت تامین می شود و از طریق خزانه داری کل در اختیار آنها قرار می گیرد تا برابر مقررات به مصرف هزینه ی اجرای برنامه ها برسد.
منابع مالی که از محل بوجه عمومی دولت در اختیار وزارتخانه ها و موسسات دولتی قرار می گیرد از محل منابع مالی حساب مستقل وجوه عمومی یا حساب مستقل وجوه اختصاصی دولت تامین می شود.
حساب مستقل وجوه عمومی دولت شامل درامدهای مالیاتی ،واگذاری دارائیهای سرمایه ای ،درآمد حاصل از انحصارات و مالکیت دولت، درامد حاصل از فروش کالا یا خدمات می باشد.
بنابراین همان درامدهایی که دستگاه های دولتی بر اساس مجوزهای قانونی وصول و به حسابهای خزانه انتقال می دهند ، پس از تمرکز در حسابهای خزانه ، بر اساس اعتبارات مصوب تخصیص یافته، مجددا بین دستگاهای دولتی توزیع می شوند. یادآوری این نکته نیز لازم می باشد که میزان منابع مالی مورد نیاز دستگاهای دولتی علیرغم آنکه از محل درآمدهای عمومی متمرکز در حسابهای خزانه تامین می شود، با میزان درآمدهای عمومی وصول شده توسط دستگاه دولتی ارتباط مستقیم ندارد. بدین معنی که اگر درآمدهای عمومی وصول شده دستگاه از درآمدهای پیش بینی شده برای همان دستگاه کمتر باشد ، این کاهش وصول درآمد الزاما از طریق کاهش میزان اعتبار تخصیص یافته همان دستگاه دولتی جبران نمی شود.
در حساب مستقل وجوه اختصاصی ، میزان وجوهی که برای انجام هزینه های اختصاصی در اختیار هر وزارتخانه با موسسه دولتی قرار می گیرد منحصراً از درآمدهای اختصاصی تامین می شود که دستگاه دولتی ذیربط قبلا به حساب خزانه انتقال داده است، لذا کاهش در میزان وصول درآمدهای اختصاصی به نوبه خود موجب کاهش در میزان وجوه اختصاصی قابل تامین برای هزینه های اختصاصی می شود.
حساب مستقل های مورد استفاده در وزارتخانه ها و موسسات دولتی ایران :
وزارت/موسسه
حسابهای مستقل وجوه دولتی
حسابهای مستقل وجوه امانی
وجوه اعتبارات
هزینه ای
وجوه تملک دارائیای سرمایه ای
وجوه اختصاصی
وجوه سپرده
وجوه هدایا و کمکهای مردمی
✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی
✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل
✔️ دانلود سریع و مستقیم
✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
✔️ دانلود پاورپوینت فصل ششم حساب مستقل وجوه اعتبارات هزینه ای(جاری)
پاورپوینت فصل هفتم هنری موری فصل هفتم هنری موریدانلود پاورپوینت فصل هفتم هنری موری فصلهفتمهنریموریپاورپوینتهفتمهنریموری
-------

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 9 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
فصل هفتم :هنری موری
هنری موری در چارچوب چیزی که ان را نظام شخصیت شناختی نامید رویکردی را به عنوان شخصیت طراحی کرد .
*علاقه موری به فیزیولوژی و توجه او کاهش تنش به عنوان یک نیروی اصلی رفتار اشکار است او مفهوم کاهش تنش را به عنوان یک قانون بنیادی کار کرد انسان طرح می کند .
دو نمونه از بارزترین ویژگی های نظام موری
1 -رویکرد پیچیده او به نیازهای انسانی
2- جمع اوری داده از بررسی های جامع افراد بهنجار
زندگینامه موری
تولد :1893
مرگ: 1988
✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی
✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل
✔️ دانلود سریع و مستقیم
✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
✔️ دانلود پاورپوینت فصل هفتم هنری موری
پاورپوینت فصل هفدهم کنترل بودجه ای فصل هفدهم کنترل بودجه ایدانلود پاورپوینت فصل هفدهم کنترل بودجه ای فصلهفدهمکنترلبودجهایپاورپوینتهفدهمکنترلبودجه
-------

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 18 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
فصل هفدهم کنترل بودجه ای
مروری بر مطالب فصل
کنترل بودجه ای
تحلیل انحرافات
بودجه انعطاف پذیر
انحرافات فروش
انحرافات هزینه(قیمت و کارایی)
انتقادهای وارد بر تحلیل انحرافات
کنترل هزینه ها
کنترل بودجه ای
اطمینان نسبت به اینکه نتایج مالی واقعی در راستای اهداف هستند.
بازخورد: رسیدگی به تفاوت بین نتایج واقعی و بودجه شده و اتخاذ تصمیم های مناسب برای بکارگیری اقدامات اصلاحی
انحراف مطلوب زمانی رخ می دهد که درآمد بیشتر و یا هزینه کمتر میزان بودجه شده باشد.
انحراف نامطلوب زمانی رخ می دهد که درآمد کمتر و یا هزینه بیشتر از میزان بودجه شده باشد .
✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی
✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل
✔️ دانلود سریع و مستقیم
✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
✔️ دانلود پاورپوینت فصل هفدهم کنترل بودجه ای
پاورپوینت فصل پانزدهم روش ارزیابی متوازن (BSC فصل پانزدهم روش ارزیابی متوازن (BSCدانلود پاورپوینت فصل پانزدهم روش ارزیابی متوازن (BSC فصلپانزدهمروشارزیابیمتوازن(BSCپاورپوینتپانزدهمارزیابیمتوازن(BSC
-------

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 21 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
1
بخش ششم فن های ارزیابی عملیات استراتژیک فصل پانزدهم روش ارزیابی متوازن ( BSC )
2
استراتژی : چگونگی انطباق ظرفیت های سازمان با فرصت های موجود در بازار برای تحقق اهداف سازمان
مدیریت استراتژیک : هنر وعلم تدوین، اجرا و ارزیابی تصمیمات همه جانبه برای توانمندسازی سازمان در دستیابی به اهداف اساسی
به زبان ساده تر استراتژی مشخص کننده این است که به چه می خواهید برسید وچگونه می خواهید به آن برسید و برنامه ریزی استراتژیک به شما این اطمینان را می دهد که راهی که در پیش گرفته اید به همان جایی منتهی شود که می خواهید به آن برسید
3
موانع اساسی پیاده سازی استراتژی
مانع عدم انتقال استراتژی : عدم درک صحیح کارمندان از چشم انداز واستراتژی سازمان
مانع ناهمسویی کارکنان واستراتژی : همراه نداشتن شهرت ودستاورد مادی برای کارکنان ونبود انگیزه حمایت از استراتژی
مانع عدم تعهد مدیریت ارشد : عدم حمایت همه جانبه از استراتژی
مانع عدم تخصیص منابع لازم : عدم تعامل میان گروه تدوین کننده استراتژی و گروه تخصیص منابع
4
✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی
✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل
✔️ دانلود سریع و مستقیم
✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
✔️ دانلود پاورپوینت فصل پانزدهم روش ارزیابی متوازن (BSC

-------

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 31 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
فصل پنجم
درمان فرد مدار کارل راجرز
نظریه شخصیت :
طبق دیدگاه راجرزتمامی انسانها ، یک نیروی انگیزشی اساسی دارند که گرایش به شکوفایی است به عبارت دیگرگرایش شکوفا شدن درگرایش فطری ارگانیزم به پروراندن تمام استعدادهایش به طوری که بتواندبه زندگی ادامه دهد وپیشرفت کند.
ادامه نظریه شخصیت
ما با فرآیند ارزش گذاری ارگانیزمی نیز متولد میشویم که ما را قادر می سازد آن دسته از تجربههایی که زندگی مارا تقویت می کنند ، به صورت مثبت ارزش گذاری کنیم وبرای تجربه هایی که مانع ازرشد ما می شوند ارزش منفی قائل شویم .
✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی
✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل
✔️ دانلود سریع و مستقیم
✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
✔️ دانلود پاورپوینت فصل پنجم ، درمان فرد مدار ، کارل راجرز