پاورپوینت فصل 7 حساب مستقل وجوه درآمد اختصاصی فصل 7 حساب مستقل وجوه درآمد اختصاصیدانلود پاورپوینت فصل 7 حساب مستقل وجوه درآمد اختصاصی فصل7حسابمستقلوجوهدرآمداختصاصیپاورپوینتحسابمستقلوجوهدرآمداختصاصی
-------

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 30 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خداوند مهربان
حسابداری و کنترلهای مالی دولتی
فصل 7 : حساب مستقل وجوه درآمد اختصاصی
منابع مالی و ویژگی های حساب مستقل وجوه درآمد اختصاصی
منابع مالی حساب مستقل وجوه اختصاصی دستگاه های اجرائی را درآمدهای اختصاصی تشکیل می دهد. درآمدهای اختصاصی به درآمدهایی اطلاق می شود که با اجازه قانون تحصیل و در بودجه سالانه کشور تحت عنوان درآمد اختصاصی ، پیش بینی و برای تامین هزینه های خاصی که برای اجرای فعالیت ها و برنامه های دستگاه های اجرائی ضروری است ، مصرف می گردد .
2
شرایط ایجاد حساب مستقل وجوه درآمد اختصاصی در دستگاه های اجرائی تابعه دولت
1 ) تحصیل درآمد اختصاصی توسط وزارتخانه ها و موسسات دولتی مستلزم مجوزقانونی است که از طریق تصویب قانون توسط قوه مقننه تحقق می یابد.
2) نوع و میزان درآمدها و همچنین نوع و میزان هزینه ها باید تحت عناوین " درآمد اختصاصی " و " اعتبارات اختصاصی " به ترتیب در قسمت درآمدها و اعتبارات بودجه سالانه کل کشور پیش بینی شود.
3) درآمدهای اختصاصی باید منحصرا به مصرف هزینه های خاص و معین برسد. تفاوت درآمد اختصاصی با درآمد عمومی عمدتا در محدودیت نوع مصرف می باشد .
3
مفاد اصل 53 قانون اساسی ، چارچوب کلی و محدودیت های حساب مستقل وجوه درآمدهای اختصاصی دستگاه های اجرایی کشور را به شرح زیر مشخص می نماید:
الف : درآمدهای اختصاصی دستگاه های اجرائی کشور از دریافت های دولت محسوب می شود لذا پس از وصول باید در اجرای اصل 53 قانون اساسی و برطبق مقررات مربوط ، به حساب های خزانه داری کل انتقال یافته و متمرکز شود. بنابراین درآمدهای اختصاصی دستگاه های اجرائی مستقیما قابل مصرف نمی باشد و انجام این امر تخلف از اصل 53 قانون اساسی خواهد بود .
✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی
✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل
✔️ دانلود سریع و مستقیم
✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
✔️ دانلود پاورپوینت فصل 7 حساب مستقل وجوه درآمد اختصاصی
-------

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 40 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
فصل سوم
درمانهای آدلری
آلفرد آدلر
نظریه شخصیت
: تلاش برای برتری انگیزه اصلی شخصیت انسان است . برتر بودن لزوماً به معنی کسب افتخار اجتماعی ، تسلط یا رهبری درجامعه نیست . تلاش برای برتری یعنی تلاش برای اداره کردن یک زندگی عالی و کاملتر ، افراد برای زندگی هدفهای خیالی می آفرینند و طوری عمل میکنند که گوئی هدفهای شخصی آنها مقصود نهائی زندگی است .
ادامه نظریه شخصیت
این غایت نگری خیالی بیانگر آن است که شرایط تاریخی ، رویدادهای روانی را تعیین نمی کنند ، بلکه انتظارات فعلی درباره امکان کامل کردن زندگی آینده فرد می تواند آن را تعیین کند . هریک از ما ، یک خودآرمانی می آفرینیم که بیانگر انسان کامل است و درجهت رسیدن به آن تلاش می کنیم
✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی
✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل
✔️ دانلود سریع و مستقیم
✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
✔️ دانلود پاورپوینت فصل سوم ، درمانهای آدلری
پاورپوینت فصل سوم گرایش اقلام بهای تمام شده - بنام خدا فصل سوم گرایش اقلام بهای تمام شده راههای جمع آوری اطلاعات بهای تمام شده 1. برمبنای نمو...
-------

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 50 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
فصل سوم
گرایش اقلام بهای تمام شده
راههای جمع آوری اطلاعات بهای تمام شده
1. برمبنای نمودار سازمانی و وظایف مانند : بخشهای تولیدی
برای مشاهده توضیحات فایل پاورپوینت فصل سوم گرایش اقلام بهای تمام شده اینجا کلیک کنید
برای دانلود فایل باکیفیت پاورپوینت فصل سوم گرایش اقلام بهای تمام شده روی دکمه زیر کلیک نمائید
✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی
✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل
✔️ دانلود سریع و مستقیم
✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
✔️ دانلود پاورپوینت فصل سوم گرایش اقلام بهای تمام شده
پاورپوینت فصل ششم مبانی نظری ارزشیابی عملکرد فصل ششم مبانی نظری ارزشیابی عملکرددانلود پاورپوینت فصل ششم مبانی نظری ارزشیابی عملکرد فصلششممبانینظریارزشیابیعملکردپاورپوینتمبانینظریارزشیابیعملکرد
-------

بخشی از متن:
به بیانی ساده ارزیابی عملکرد به سنجش نسبی عملکرد انسانی در رابطه با نحوه انجام کار مشخص در یک دوره زمانی معین، در مقایسه با استاندارد انجام کار اطلاق می گردد. این ارزیابی با هدف تعیین استعداد و ظرفیت های بالقوه فرد، به منظور برنامه ریزی در جهت به فعلیت درآوردن آنها مورد استفاده قرار می گیرد.
دسته بندی: پاورپوینت
نوع فایل: Powerpoint (.pptx) (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد اسلاید: 27 اسلاید
نام درس: ارزشیابی عملکرد دولت و حکومت
فصل ششم: مبانی نظری ارزشیابی عملکرد
نظریه پشتیبان ارزشیابی :
در جهان رو به رشد، با دولت هایی که امور انها روز به روز پیچیده تر می شوند، برخورداری از نظریه پشتیبان مناسب برای حمایت از «طراحی سیستم ارزشیابی عملکرد» و متغیرهای مورد تاکید در ان، بسیار کمک کننده و هدایت گر است.
نظریه پشتیبان باید بتواند از شاخص ها و اولویت های مورد تاکید در سیستم ارزشیابی عملکرد دفاع کند. به تعبیری، این نظریه باید بتواند به توسعه مدل مناسب برای ارزشیابی عملکرد بینجامد، مدلی نشان دهد چه عواملی برای عملکرد بهتر مناسب ترند و چگونه می توان انها را اندازه گیری کرد و در سیر بهبود و تعالی قرار داد. پاتون بر ان است که ارزشیابی فعالیتی سامان یافته است که بر بار اطلاعاتی تصمیم ها می افزاید و اطلاعاتی را درباره برنامه ها ارایه می کند که می توانند پشتیبان اقلام برتر باشند.
فترمن نیز معتقد است که ارزشیابی، فعالیتی است که باید مردم را توانمند سازد و همچنین برنامه های ان ها را بهبود بخشد.
- از منظر حرفه ای، هدف از مطالعه و مقایسه رویکردهای ارزشیابی، تعیین اعتبار این رویکردها و نفی اعتبار و طرد رویکردهایی است که با اصول دانش ارزشیابی تعارض دارند.
- از منظر علمی، این مطالعه و مقایسه، به پژوهشگران ارزشیابی کمک می کند تا در شناسایی، بررسی و پرداختن به موضوعات فنی و مفهومی مرتبط با توسعه رشته ارزشیابی، بهتر عمل کنند.
- از منظر عملیاتی نیز مرور نقادانه گزینه های جایگزین، برای ملاحظه و مقایسه سبک های ارزشیابی و گزینش چارچوب ارزشیابی منتخب، یاری دهنده است.
✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی
✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل
✔️ دانلود سریع و مستقیم
✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
✔️ دانلود پاورپوینت فصل ششم مبانی نظری ارزشیابی عملکرد
-------

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 32 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
فصل نهم
درمانهای رفتاری جوزف ولپی
آسیب شناسی روانی
اضطراب ، مشکل یادگیری نخستین درآسیب شناسی روانی است اما زمانی که اضطراب به صورت یک پاسخ عادی به محرکهای خاص ایجاد می شود می تواند جنبه های دیگر رفتار را تضعیف کند و به نشانه های ثانوی منجر شود.
ادامه سیب شناسی روانی
خود این نشانه های ثانوی می توانند به دلیل دردناک بودن ، تداعی شدن با ترسهای آموخته شده از اختلالهای جسمانی یا روانی یا صرفاٌ به دلیل پیامدهای اجتماعی نگران کننده اضطراب را فراخوانند اگر این مشکلات ثانوی اضطراب بیشتری ایجاد کنند، پس یادگیری جدیدی صورت می گیرد و یک دور معیوب ایجاد می شود که به نشانه های پیچیده تر می انجامد.
✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی
✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل
✔️ دانلود سریع و مستقیم
✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
✔️ دانلود پاورپوینت فصل نهم ، درمانهای رفتاری جوزف ولپی