مرکز دانلود جزوه های درسی و دانشگاهی
مرکز دانلود جزوه های درسی و دانشگاهیمرکز دانلود جزوه های درسی و دانشگاهی
مرکز دانلود جزوه های درسی و دانشگاهیپاورپوینت فصل اول نقش حسابداری مدیریت در محیط در حال تغییر
پاورپوینت فصل اول نقش حسابداری مدیریت در محیط در حال تغییر
پاورپوینت فصل اول نقش حسابداری مدیریت در محیط در حال تغییر فصل اول نقش حسابداری مدیریت در محیط در حال تغییردانلود پاورپوینت فصل اول نقش حسابداری مدیریت در محیط در حال تغییر
-------
پاورپوینت فصل اول نقش حسابداری مدیریت در محیط در حال تغییر
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 56
حجم فایل: 657
قیمت: 70000 تومان
بخشی از متن:
فصل اول نقش حسابداری مدیریت در محیط در حال تغییر
تعریف به گفته انجمن حسابداران خبره مدیریت (سی آی ام ای)، "حسابداری مدیریت فرایند تعریف، اندازه گیری، تجمیع، تجزیه و تحلیل، مهیاسازی، تفسیر و تبادل اطلاعات مورد استفاده مدیریت جهت برنامه ریزی، ارزیابی و کنترل یک واحد تجاری و جهت اطمینان از استفاده مناسب و پاسخگویی به منابع شان می باشد.
دسته بندی: پاورپوینت
نوع فایل: Powerpoint (.pptx) (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد اسلاید: 56 اسلاید
قسمتی از متن فایل:
بنام خدا
نقش حسابداری مدیریت در محیط در حال تغییر
فصل اول
تعریف حسابداری
دانش گردآوری، طبقه بندی، تلخیص و گزارشگری اطلاعات مالی به منظور کمک به استفاده کنندگان این اطلاعات در اتخاذ تصمیمات آگاهانه و بهبود مسئولیت پاسخگویی
انواع استفاده کنندگان
استفاده کنندگان برون سازمانی
استفاده کنندگان درون سازمانی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی
✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل
✔️ دانلود سریع و مستقیم
✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
✔️ دانلود پاورپوینت فصل اول نقش حسابداری مدیریت در محیط در حال تغییر
پاورپوینت فصل اول مفاهیم گزارشگری مالی
پاورپوینت فصل اول مفاهیم گزارشگری مالی
پاورپوینت فصل اول مفاهیم گزارشگری مالی فصل اول مفاهیم گزارشگری مالیدانلود پاورپوینت فصل اول مفاهیم گزارشگری مالی فصلاولمفاهیمگزارشگریمالیپاورپوینتمفاهیمگزارشگریمالی
-------
پاورپوینت فصل اول مفاهیم گزارشگری مالی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 159
حجم فایل: 0
قیمت: 64900 تومان
بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 159 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
1
فصل اول
مفاهیم گزارشگری مالی
گروه حسابداری کاشان
2
مفروضات حسابداری:
پایههای اصول پذیرفته شده حسابداری بر پنج فرض محیطی زیر استوار است
3
مفروضات حسابداری:
فرض تداوم فعالیت
فرض دوره مالی
فرض تعهدی
فرض واحد اندازه گیری
فرض تفکیک شخصیت
4
فرض تفکیک شخصیت : فرض تفکیک شخصیت یکی از اساسیترین مفروضات حسابداری میباشد. زیرا این فرض به هر واحد اقتصادی (اعم از اینکه دارای شخصیت حقوقی یافاقد آن باشد) به عنوان یک واحد مستقل از مالک یا مالکان آن و نیز جدا از موسسات دیگر نگاه میکند. با این فرض هر مؤسسه یک شخصیت حقوقی مستقل فرض شده که میتواند دارایی تحصیل نموده، بدهی و هزینه تعهد و درآمد نیز تحصیل نماید. بر مبنای این فرض، مطالبات و دیون شخصی صاحبان واحد تجاری به اشخاص ثالث، جزء منابع تعهدات واحد تجاری محسوب نمیگردد اگر چه در شرکتهای تضامنی و مؤسسات انفرادی با اینکه شخصیت شرکت یا مؤسسه، مستقل از شخصیت مالک یا مالکان آن میباشد اما از نظر قانونی این تفکیک وجود ندارد و بستانکاران این گونه مؤسسات میتوانند طلب خود را از داراییهای مؤسسه یا اموال شخصی صاحبان سرمایه وصول نمایند....و
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی
✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل
✔️ دانلود سریع و مستقیم
✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
✔️ دانلود پاورپوینت فصل اول مفاهیم گزارشگری مالی
پاورپوینت فصل دهم ارزش تجاری سیستم ها و مدیریت تغییر
پاورپوینت فصل دهم ارزش تجاری سیستم ها و مدیریت تغییر
پاورپوینت فصل دهم ارزش تجاری سیستم ها و مدیریت تغییر فصل دهم ارزش تجاری سیستم ها و مدیریت تغییردانلود پاورپوینت فصل دهم ارزش تجاری سیستم ها و مدیریت تغییر فصلدهمارزشتجاریسیستمهاومدیریتتغییرپاورپوینتارزشتجاریسیستممدیریتتغییر
-------
پاورپوینت فصل دهم ارزش تجاری سیستم ها و مدیریت تغییر
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 24
حجم فایل: 0
قیمت: 23520 تومان
بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 24 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بسم الله الرحمن الرحیم
فصل دهم:
ارزش تجاری سیستم ها و مدیریت تغییر
درک ارزش تجاری سیستم های اطلاعاتی
اهمیت مدیریت تغییر در موفقیت و شکست سیستم های اطلاعاتی
مدیریت پیاده سازی
فرصت ها،چالش ها و راه های مدیریتی
نمای کلی فصل
درک ارزش تجاری سیستم های اطلاعاتی
سازمان ها در پروژه هایی سرمایه گذاری می کنند که اهداف کاملا مشخضی داشته باشند و اینکه نهایتا در طی 12 تا 24 ماه پیاده سازی شوند. سازمان ها در زیر ساخت های فناوری اطلاعات نیز سرمایه گذاری بلند مدت انجام می دهند.
همه سرمایه گذاری فناوری اطلاعات چه پروژه ای وچه زیرساختی،برای سازمان ها به دو طریق ارزش ایجاد می کنند که هر دو با استفاده از روش های بودجه بندی سرمایه گذاری سنتی قابل محاسبه است
اولین سرمایه گذار در یک فناوری جدید، هزینه های بیشتری را متقبل می شوند و اغلب دچار شکست میشود ر حالی که سرمایه گذاران بعدی می توانند از نو اوری تقلید نمایند اما در سرمایه گذاری در فناوری پیشرفته دقیقا نمی توان از فناوری تقلید کرد
مدل های سنتی بودجه بندی سرمایه گذاری
مدل های بودجه بندی سرمایه،یکی از چندین روش کاربردی در اندازه گیری ارزش سرمایه گذاری در پروژه های بلند مدت می باشد
از شش مدل بودجه بندی سرمایه برای ارزیابی پروژه های سرمایه ای استفاده می شود:
روش باز پرداخت
نرخ بازگشت سرمایه گذاری (ROI)
ارزش خالص فعلی
نسبت هزینه _منفعت
شاخص سود آوری
نرخ داخلی بازگشت ( (IRR
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی
✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل
✔️ دانلود سریع و مستقیم
✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
✔️ دانلود پاورپوینت فصل دهم ارزش تجاری سیستم ها و مدیریت تغییر
پاورپوینت فصل دهم بهبود تصمیم گیری و مدیریت دانش
پاورپوینت فصل دهم بهبود تصمیم گیری و مدیریت دانش
$1
-------
پاورپوینت فصل دهم بهبود تصمیم گیری و مدیریت دانش
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 1894
قیمت: 32000 تومان
بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 22 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
به نام خدا
فصل دهم
بهبود تصمیم گیری و مدیریت دانش
1-10 تصمیم گیری و سیستم های اطلاعاتی
2-10 سیستم های تصمیم یار
3-10 سیستم های هوشمند برای پشتیبانی از تصمیم
4-10 سیستم هایی برای مدیریت دانش
چکیده فصل
1-10 تصمیم گیری و سیستم های اطلاعاتی
یکی از مشارکت های اصلی سیستم های اطلاعاتی
برای مشاهده توضیحات فایل پاورپوینت فصل دهم بهبود تصمیم گیری و مدیریت دانش اینجا کلیک کنید
برای دانلود فایل باکیفیت پاورپوینت فصل دهم بهبود تصمیم گیری و مدیریت دانش روی دکمه زیر کلیک نمائید
✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی
✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل
✔️ دانلود سریع و مستقیم
✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
✔️ دانلود پاورپوینت فصل دهم بهبود تصمیم گیری و مدیریت دانش
پاورپوینت فصل دهم تعارض و تناقض ها در سازمان ها
پاورپوینت فصل دهم تعارض و تناقض ها در سازمان ها
پاورپوینت فصل دهم تعارض و تناقض ها در سازمان ها فصل دهم تعارض و تناقض ها در سازمان هادانلود پاورپوینت فصل دهم تعارض و تناقض ها در سازمان ها فصلدهمتعارضوتناقضهادرسازمانهاپاورپوینتتعارضتناقضسازمان
-------
پاورپوینت فصل دهم تعارض و تناقض ها در سازمان ها
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 0
قیمت: 23520 تومان
بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 25 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
الله
فصل دهم : تعارض و تناقض ها در سازمان ها
فرآیندهای سیاسی منجر به بوجود آمدن تعارضاتی در سازمان می شود و به همین خاطر مبحث تعارض یکی از تبیین های تئوریک برای رفتار سیاسی در سازمان ها است. به اعتقاد مورگان و بورل ، تعارض و همکاری دو پیش فرض متفاوت هستند که تئوری های سازمان براساس آنها شکل گرفته اند. برای مثال؛
در دید کلاسیک، همکاری در سازمان ضروری است بنابراین تعارض پدیده بدی است .
تئوری های مبتنی بر تعارض ، نوعاً ریشه تاریخی در جامعه شناسی کلاسیک(خصوصاً مارکس)دارد و عمدتاً در حوزه روابط صنعتی شکل گرفته اند. در این تئوری ها تعارض بخشی از زندگی سازمانی محسوب می شود و امر طبیعی است .
فمینیست ها بیشتر به تعارض های جنسیتی اشاره می کنند. اما آنچه مسلم است تعارض در سازمان ها نسبت به همکاری در سازمان ها، بسیار فراگیرتر و بیشتر است .
علت وجود تعارض در سازمان:
تعارض به عنوان پدیده ای غیرسازنده
درابتدا، بسیاری ازنظریه پردازان تعارض رابه طورکلی مخرب تصور می کردند زیرا آن را آنتی تز همکاری می پنداشتند. به همین منظورکمیته ها، گروههای کاری ونقش های رابط و بسیاری از شکل های دیگر به عنوان هماهنگ کننده توصیه می شوند [دید مدرنیست ها]
تعارض به عنوان پدیده ای طبیعی
اگرچه تعارض ممکن است ناخوشایند باشد ولی بخش لاینفک سازماندهی است.
تعارض به عنوان پدیده ای سازنده
تعارض از جهات زیر باعث سلامتی است
1- روانشناختی: رهایی از سر خوردگی – حس مشارکت -نشاط
2- اجتماعی: ابتکار عمل باری تغییر اجتماعی
سیرتطور نگرش ها نسبت به تعارض
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی
✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل
✔️ دانلود سریع و مستقیم
✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
✔️ دانلود پاورپوینت فصل دهم تعارض و تناقض ها در سازمان ها