مرکز دانلود جزوه های درسی و دانشگاهی

مرکز دانلود جزوه های درسی و دانشگاهی

مرکز دانلود جزوه های درسی و دانشگاهی

مرکز دانلود جزوه های درسی و دانشگاهی

پاورپوینت فصل 1 پیش درآمدی بر رفتار سازمانی

پاورپوینت فصل 1 پیش درآمدی بر رفتار سازمانی

دانلود پاورپوینت فصل 1 پیش درآمدی بر رفتار سازمانی پاورپوینت فصل 1 پیش درآمدی بر رفتار سازمانی فصل 1 پیش درآمدی بر رفتار سازمانیدانلود پاورپوینت فصل 1 پیش درآمدی بر رفتار سازمانی فصل1پیشدرآمدیبررفتارسازمانیپاورپوینتدرآمدیرفتارسازمانی

-------

پاورپوینت فصل 1 پیش درآمدی بر رفتار سازمانی
پاورپوینت فصل 1 پیش درآمدی بر رفتار سازمانی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 161
حجم فایل: 0
قیمت: 64900 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 161 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

1
درس : مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
2
فصل 1: پیش درآمدی بر رفتار سازمانی
تعریف رفتار سازمانی :
در مرحله عمل مطالعه افراد انسانی را مطالعه رفتار سازمانی می نامند. رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه منظم (سیستماتیک) عملیات، اقدامات، کارها و نگرش های افرادی که سازمان را تشکیل می دهند. در رشته رفتار سازمانی مطالعه منظم جایگزین قضاوت مشهودی می شود، یعنی مدارک و شواهد علمی که در شرایط کنترل شده جمع آوری می شود، به شیوه ای معقول مورد سنجش و ارزیابی قرار می گیرد و در رابطه با هر
معلولی در پی علت بر می آید. در رابطه با عملکرد فرد نیز سه عامل نقش اساسی دارند: تولید (بهره وری)، غیبت و جابجایی کارکنان. مدیران به کیفیت و کمیت تولید کارکنان توجه دارند، حال آن که غیبت و جابجایی کارکنان بر بازده و تولید آنان اثر معکوس دارد. جابجایی کارکنان موجب افزایش هزینه ها می شود و سازمان همواره با افرادی کم تجربه کار می کند. مدیران به سه علت به رضایت شغلی کارکنان توجه دارند :
می توان بین رضایت شغلی فرد و تولید یا بهره وری یک رابطه مستقیم مشاهده کرد .
رضایت شغلی فرد با میزان غیبت و جابجایی او رابطه معکوس دارد .
مدیران در برابر کارکنان احساس مسئولیت انسانی می کنند. واژه سازمان در آخرین بخش تعریف نشان می دهد که رفتار سازمانی، رفتار فرد یا گروه را در رابطه با کار مورد توجه قرار می دهد.
3
فصل 1: پیش درآمدی بر رفتار سازمانی
نقش رشته های علمی :
رفتار سازمانی یک رشته کاربردی از علوم رفتاری است و بر پایه چندین رشته علوم رفتاری قرار دارد که عبارتند از :
روان شناسی، جامعه شناسی اجتماعی، مردم شناسی و علوم سیاسی، روان شناسی در سطح خرد و بقیه در سطح کلان نقش ایفا می کنند.
روان شناسی : علمی است که در پی سنجش، توجیه، برشمردن علت و گاه درصدد تغییر رفتار افراد انسانی برمی آید . در این علم رفتار فردی مطالعه می شود. پس این علم در سطح خرد، در مطالعه رفتار سازمانی ایفای نقش می کند . روان شناسان به موضوعاتی چون پنداشت، ادراک، شخصیت، یادگیری، آموزش، رهبری موثر، نیازها و نیروهای انگیزشی، رضایت شغلی، فرآیندهای تصمیم گیری، ارزیابی عملکرد، سنجش نوع نگرش افراد، شیوه های گزینش کارکنان، طرح ریزی شغل و تنش های کار می پردازند .
2) جامعه شناسی : جامعه شناسان سیستم اجتماعی را که فرد در آن نقش هایی ایفا می نماید، مورد توجه قرار می دهند. جامعه شناسان از طریق مطالعه رفتار گروه در سازمان در ارائه رفتار سازمانی نقش دارند و زمینه های مورد توجه آنان پویایی گروه، طرح ریزی تیم ها، فرهنگ سازمانی، ساختار و تئوری سازمان، بوروکراسی (دیوانسالاری)، ارتباطات ، مقاوم فرد، قدرت و تضاد یا تعارض است.
4
فصل 1: پیش درآمدی بر رفتار سازمانی
3) روان شناسی اجتماعی : یکی از زیرمجموعه های روان شناسی است که در آن دو رشته
روان شناسی و جامعه شناسی ترکیب شده اند. در این رشته به اعمال نفوذ افراد بر یکدیگر توجه می شود. یکی از موارد مورد توجه این رشته پدیده تغییر است (یعنی چگونه می توان موانعی را که بر سر راه تغییر است،از میان برداشت ). روان شناسان اجتماعی به سنجش نگرش های در حال تغییر، الگوهای ارتباطی، راه هایی که فعالیت های گروه می تواند نیازهای فردی را تامین کند و فرآیند تصمیم گیری گروه توجه دارند.
4) مردم شناسی : عبارت است از مطالعه درباره علومی که می توان بدان وسیله درباره افراد انسانی و فعالیت های آنان مطالبی آموخت. متخصصان مردم شناسی توانسته اند در درک فرهنگ سازمانی، محیط های سازمانی و تفاوت بین فرهنگ های ملی ما را یاری کنند .
5) علوم سیاسی : عبارت است از مطالعه رفتار فرد و گروه در یک محیط سیاسی. دانشمندان این رشته به تضاد یا تعارض ساختاری، تخصیص قدرت و شیوه ای که افراد از قدرت برای تامین منافع خود استفاده می کنند، پرداخته اند . توجه: واحد مورد تجزیه و تحلیل روان شناسی، فرد – جامعه شناسی، گروه و سازمان – روان شناسی اجتماعی، گروه – مردم شناسی، گروه و سازمان – علوم سیاسی، سازمان است.

 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
  برای مشاهده توضیحات فایل  پاورپوینت فصل 1 پیش درآمدی بر رفتار سازمانی  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پاورپوینت فصل 1 پیش درآمدی بر رفتار سازمانی روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پاورپوینت فصل 1 پیش درآمدی بر رفتار سازمانی

پاورپوینت فصل 12 سنگ ها

پاورپوینت فصل 12 سنگ ها

دانلود پاورپوینت فصل 12 سنگ ها پاورپوینت فصل 12 سنگ ها فصل 12 سنگ هادانلود پاورپوینت فصل 12 سنگ ها فصل12سنگهاپاورپوینت

-------

پاورپوینت فصل 12 سنگ ها
پاورپوینت فصل 12 سنگ ها
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 11
حجم فایل: 0
قیمت: 25300 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 11 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
سنگ ها از منابع خدادادی هستند که فواید بسیاری در زندگی برای ما دارد از جمله:
ساختمان سازی ساخت مجسمه همچنین حاوی منابع ارزشمند نفت و گاز و آب و آهن و....
انواع سنگ
2. رسوبی: در اثر فرسایش و حمل رسوبات به داخل محیط رسوبی و رسوب گذاری و فشردگی به وجود می آیند.
3. دگرگونی : در اثر حرارت و فشار از سنگ های دیگر حاصل می شوند.
1. آذرین : از سرد شدن و انجماد مواد مذاب حاصل می شوند
سنگ های آذرین
1. آذرین درونی: اگر ماگما که حاوی گاز زیادی است وقتی به سمت بالا حرکت می کند در داخل زمین بمانند و همان جا سرد و متبلور شوند (درشت بلور)
2. آذرین بیرونی: اگر ماگما راهی برای خارج شدن پیدا کند و آنجا سرد و متبلور شوند سنگ آذرین بیرونی خواهیم داشت.(ریز بلورند)

 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
  برای مشاهده توضیحات فایل  پاورپوینت فصل 12 سنگ ها  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پاورپوینت فصل 12 سنگ ها روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پاورپوینت فصل 12 سنگ ها

پاورپوینت فصل 14 تجزیه و تحلیل صنعت

پاورپوینت فصل 14 تجزیه و تحلیل صنعت

دانلود پاورپوینت فصل 14 تجزیه و تحلیل صنعت پاورپوینت فصل 14 تجزیه و تحلیل صنعت فصل 14 تجزیه و تحلیل صنعتدانلود پاورپوینت فصل 14 تجزیه و تحلیل صنعت فصل14تجزیهوتحلیلصنعتپاورپوینتتجزیهتحلیلصنعت

-------

پاورپوینت فصل 14 تجزیه و تحلیل صنعت
پاورپوینت فصل 14 تجزیه و تحلیل صنعت
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 15
حجم فایل: 570
قیمت: 21000 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 15 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

موضوع:
فصل 14 : تجزیه و تحلیل صنعت
دومین مرحله در تحلیل اساسی سهام عادی، تجزیه و تحلیل صنعت است. سرمایه گذاری که تشخیص می دهد اقتصاد و بازار برای سرمایه گذاری جذاب است بایستی دست به تحلیل صنایعی بزنند که در آنها فرصتهایی در سالهای آتی دیده می شود. برای مثال، در دهه 1990، سرمایه گذاران دیگر اشتیاقی به سرمایه گذاری در صنایعی که تا 10 سال قبل در آنها سرمایه گذاری می کردند، نداشتند.
تجزیه و تحلیل واقعی اوراق بهادار صنایع به روشی که توسط تجزیه و تحلیل گران حرفه ای اوراق بهادار صورت می گیرد به صورت یکنواخت است. عوامل متعددی که در این تجزیه و تحلیل دخالت دارند
عبارتند از عوامل:
عرضه و تقاضای چند گانه
تجزیه و تحلیل مشروح عوامل قیمت
مباحث مربوط به نیروی کار
قوانین دولتی و غیره
سرمایه گذاران می توانند با توجه به میزان اطلاعات در دسترس و مدل های خاص از این مفاهیم به روشهای مختلف استفاده نمایند.
از طریق بررسی عملکرد صنایع مختلف در طول چندین دوره می توان به اهمیت تحلیل صنعت پی برد. از طریق این تجزیه و تحلیل می توان فهمید چه صنایعی ارزش سرمایه گذاری دارند. مزایایی که تحلیل صنعت در پی دارد، باعث توجیه هزینه های تجزیه و تحلیل صنایع می شود.
عملکرد صنایع در طول زمان
ارزش تجزیه و تحلیل صنعت
قبل از مبادرت به تحلیل صنعت، باید ارزش صنعت را بررسی کنیم. برای تعیین ارزش تحلیل صنعت، می توانیم عملکرد گروه های صنعت را در دوره زمانی بلند مدت ارزیابی کنیم. شرکت استاندارد پورز شاخصهای هفتگی قیمت سهام را برای صنعتهای مختلف مورد محاسبه قرار می دهد به طوری که داده های مربوط به 40 سال در این شرکت موجود است. از آنجا که داده ها به صورت اعداد شاخص گزارش می شود به همین دلیل می توان مقایسه بلند مدتی از عملکرد قیمت را برای هر صنعت انجام داد.

 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
  برای مشاهده توضیحات فایل  پاورپوینت فصل 14 تجزیه و تحلیل صنعت  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پاورپوینت فصل 14 تجزیه و تحلیل صنعت روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پاورپوینت فصل 14 تجزیه و تحلیل صنعت

پاورپوینت فصل 2 شواهدی تاریخی از بازارخدمات حسابرسی

پاورپوینت فصل 2 شواهدی تاریخی از بازارخدمات حسابرسی

دانلود پاورپوینت فصل 2 شواهدی تاریخی از بازارخدمات حسابرسی پاورپوینت فصل 2 شواهدی تاریخی از بازارخدمات حسابرسی فصل 2 شواهدی تاریخی از بازارخدمات حسابرسیدانلود پاورپوینت فصل 2 شواهدی تاریخی از بازارخدمات حسابرسی فصل2شواهدیتاریخیازبازارخدماتحسابرسیپاورپوینتشواهدیتاریخیبازارخدماتحسابرسی

-------

پاورپوینت فصل 2 شواهدی تاریخی از بازارخدمات حسابرسی
پاورپوینت فصل 2 شواهدی تاریخی از بازارخدمات حسابرسی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 14
حجم فایل: 0
قیمت: 25300 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 14 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

فصل 2: شواهدی تاریخی از بازارخدمات حسابرسی
در اقتصاد خرد و نظریه قیمت‌ها، به مبانی حاکم بر نحوه‌ی تخصیص منابع کمیاب اقتصادی برای پاسخگویی به اشکال گوناگون تقاضا، مطرح و بررسی می‌شود و آگاهی از چگونگی فعالیت نظام قیمت‌ها در یک اقتصاد مبتنی بر بازار آزاد و نحوه‌ی اثر گذاری ساز و کارهای آن در سه مورد زیر از اهمیت قابل ملاحظه‌ای برخوردار است:
چه کالا و خدماتی باید تولید شود؟
کالاها و خدمات مزبور چگونه باید تولید شود؟
کالاها و خدمات تولید شده چگونه باید توزیع شود؟
برپایه‌ی نظریه‌های اقتصادی، گرایش افراد وگروه‌های مختلف برای دست‌یابی به موقعیت بهتر، موجب شکل‌گیری مبادلاتی می‌شود که حقوق مالکیت را به سوی ارزشمندترین موقعیت سوق می‌دهد؛ و بدین وسیله منابع کمیاب تولید به گونه‌ای کارآ و اثربخش، تخصیص داده می‌شود.
بسیاری از واحدهای اقتصادی و دستگاه‌های دولتی از خدمات حسابرسی استفاده می‌کنند.
چنانچه دریافت‌کنندگان خدمات حسابرسی ارزشی را برای این خدمات قائل نباشند، بدون ‌تردید منابعی که صرف حسابرسی می‌شود به سوی تولید و عرضه محصولات و خدمات مورد علاقه سوق پیدا می‌کند.

 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
  برای مشاهده توضیحات فایل  پاورپوینت فصل 2 شواهدی تاریخی از بازارخدمات حسابرسی  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پاورپوینت فصل 2 شواهدی تاریخی از بازارخدمات حسابرسی روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پاورپوینت فصل 2 شواهدی تاریخی از بازارخدمات حسابرسی

پاورپوینت فصل 14 تحلیل تضاد در روابط نمایندگی و مدیریت سود

پاورپوینت فصل 14 تحلیل تضاد در روابط نمایندگی و مدیریت سود

دانلود پاورپوینت فصل 14 تحلیل تضاد در روابط نمایندگی و مدیریت سود پاورپوینت فصل 14 تحلیل تضاد در روابط نمایندگی و مدیریت سود فصل 14 تحلیل تضاد در روابط نمایندگی و مدیریت سوددانلود پاورپوینت فصل 14 تحلیل تضاد در روابط نمایندگی و مدیریت سود فصل14تحلیلتضاددرروابطنمایندگیومدیریتسودپاورپوینتت

-------

پاورپوینت فصل 14 تحلیل تضاد در روابط نمایندگی و مدیریت سود
پاورپوینت فصل 14 تحلیل تضاد در روابط نمایندگی و مدیریت سود
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 19
حجم فایل: 903
قیمت: 27000 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 19 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

فصل 14
تحلیل تضاد در روابط نمایندگی و مدیریت سود
هدف از این فصل:
تضاد در روابط نمایندگی
ارتباط میان تئوری نمایندگی و تئوری بازی همچنین بهره گیری از روابط میان نماینده و کارفرما
راهبردهای مختلف کنترل تضاد در روابط نمایندگی
سود خالص به عنوان یک شاخص ارزیابی عملکرد
مدیریت سود مفاهیم مرتبط با آن
ویژگی های یک شاخص ارزیابی عملکرد ایده آل
کنترل خطر اخلاقی و تضاد در روابط نمایندگی را با بهره گیری از گزارشگری مالی
تئوری اثابتی حسابداری سعی داشت تا با تمرکز بر رابط نمایندگی،چهارچوبی منسجم به منظر پیش بینی رفتار مدیر در انتخاب سیاست های حسابداری ارائه دهد.این تئوری به طور پیش فرض،مدیر را به عنوان نماینده ای معرفی می کند که تنها به دنبال حداکثر کردن منافع اقتصادی و مطلوبیت خویش است.مادامی که منافع مدیر با منافع مالکان همسو نباشد،مالکان از این بابت متضرر خواهند شد.از این رو مالکان همواره در پی تعریف مکانیزم هایی هستند که تضاد مزبور را کنترل نمایند.
در این فصل آنچه از نظرتان خواهد گذشت تحلیل است قیاسی در بستر
اقتصاد اطلاعات است که در آن در نقش گزارشگری مالی به عنوان یک مکانیزم تعدیل کننده در روابط نمایندگی تشیرح خواهد شد.
مقدمه:

 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
  برای مشاهده توضیحات فایل  پاورپوینت فصل 14 تحلیل تضاد در روابط نمایندگی و مدیریت سود  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پاورپوینت فصل 14 تحلیل تضاد در روابط نمایندگی و مدیریت سود روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پاورپوینت فصل 14 تحلیل تضاد در روابط نمایندگی و مدیریت سود