پاورپوینت فصل دوم کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج ترجمه مهدی زارع

پاورپوینت,کتاب,رفتار سازمانی,رابینز,جاج,ترجمه, مهدی زارع,پاورپوینت کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج , ترجمه مهدی زارع ,فصل دوم کتاب رفتار سازمانی

-------

<p class=""><font color="#0000ff"><b>پاورپوینت فصل دوم کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج&nbsp; ترجمه مهدی زارع</b></font></p><p>رفتار سازمانی به مطالعه نحوه تعامل افراد در گروه ها گفته می شود و از نتایج آن برای بهبود عملکرد کارکنان، افزایش رضایت شغلی، ترویج نوآوری، سازماندهی بهتر گروه ها، تعیین بهتر دستمزدها و تشویق آنها به رهبری استفاده می شود.&nbsp;</p><div><br></div><p><b><span style="text-align: var(--bs-body-text-align);">دسته بندی: <font color="#ff0000">پاورپوینت</font></span><br></b></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:10.0pt;line-height:115%;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><b><span lang="FA" dir="RTL">نوع فایل: </span><span lang="EN"><span style="background-color: rgb(255, 255, 0);">Powerpoint </span>(.pptx) (</span><span lang="FA" dir="RTL">قابل ویرایش و آماده پرینت</span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span>)</b></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:10.0pt;line-height:115%;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><b><span lang="FA" dir="RTL">تعداد فایل ها: <font color="#0000ff">18 </font></span><span style="text-align: var(--bs-body-text-align);">اسلاید<br></span></b></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:10.0pt;line-height:115%;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span lang="FA" dir="RTL">&nbsp;</span></p><p></p><p> </p><p style="margin-bottom:10.0pt;line-height:115%;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none" class=""><b><span lang="FA" dir="RTL"><font color="#ff0000">قسمتی از متن فایل ها:</font></span></b></p><p style="" class="">اهداف یادگیری فصل <br></p><p style="" class=""> </p> <p style="language:en-US;line-height:90%;margin-top:20.0pt;margin-bottom:2.0pt; margin-right:0in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline" class=""><b>پس از مطالعه این فصل باید بتوانید:</b></p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:2.0pt;margin-bottom:4.0pt; margin-right:.22in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline">دو نوع توانایی را از هم تمیز دهید. </p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:2.0pt;margin-bottom:4.0pt; margin-right:.22in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline">توانایی ذهنی را تعریف کرده و ارتباط آن با رفتار سازمانی را بیان کنید.</p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:2.0pt;margin-bottom:4.0pt; margin-right:.22in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline">ویژگی های بیوگرافیکی اصلی را شناسایی کرده و ارتباط آن با رفتار سازمانی را تشریح کنید.</p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:2.0pt;margin-bottom:4.0pt; margin-right:.22in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline">یادگیری را تعریف کرده و اصول سه تئوری مهم یادگیری را شرح دهید.</p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:2.0pt;margin-bottom:4.0pt; margin-right:.22in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline">فرایند شکل دادن را تعریف کرده و کاربرد آن در حوزه رفتار سازمانی را بیان کنید.</p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:2.0pt;margin-bottom:4.0pt; margin-right:.22in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline">توضیح دهید که فرهنگ، بر شناخت ما از توانایی فکری، ویژگی های بیوگرافیک و یادگیری چه تاثیری دارد دارد</p> <p><br></p><p><br></p><p></p>,   برای مشاهده توضیحات فایل  پاورپوینت فصل دوم کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج ترجمه مهدی زارع  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پاورپوینت فصل دوم کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج ترجمه مهدی زارع روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پاورپوینت فصل دوم کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج ترجمه مهدی زارع

پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج ترجمه مهدی زارع

پاورپوینت,کتاب,رفتار سازمانی,رابینز,جاج,ترجمه, مهدی زارع,پاورپوینت کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج , ترجمه مهدی زارع ,فصل سوم کتاب رفتار سازمانی,دانلود پاورپوینت

-------

<p class=""><font color="#0000ff"><b>پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج&nbsp; ترجمه مهدی زارع</b></font></p><p>رفتار سازمانی به مطالعه نحوه تعامل افراد در گروه ها گفته می شود و از نتایج آن برای بهبود عملکرد کارکنان، افزایش رضایت شغلی، ترویج نوآوری، سازماندهی بهتر گروه ها، تعیین بهتر دستمزدها و تشویق آنها به رهبری استفاده می شود.&nbsp;</p><div><br></div><p><b><span style="text-align: var(--bs-body-text-align);">دسته بندی: <font color="#ff0000">پاورپوینت</font></span><br></b></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:10.0pt;line-height:115%;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><b><span lang="FA" dir="RTL">نوع فایل: </span><span lang="EN"><span style="background-color: rgb(255, 255, 0);">Powerpoint </span>(.pptx) (</span><span lang="FA" dir="RTL">قابل ویرایش و آماده پرینت</span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span>)</b></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:10.0pt;line-height:115%;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><b><span lang="FA" dir="RTL">تعداد فایل ها: <font color="#0000ff">16 </font></span><span style="text-align: var(--bs-body-text-align);">اسلاید<br></span></b></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:10.0pt;line-height:115%;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span lang="FA" dir="RTL">&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:10.0pt;line-height:115%;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><br></p><p></p><p> </p><p style="margin-bottom:10.0pt;line-height:115%;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none" class=""><b><span lang="FA" dir="RTL"><font color="#ff0000">قسمتی از متن فایل ها:</font></span></b></p> <p style="language:en-US;line-height:90%;margin-top:20.0pt;margin-bottom:2.0pt; margin-right:0in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline" class=""><b>پس از مطالعه این فصل باید بتوانید:</b></p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:2.0pt;margin-bottom:4.0pt; margin-right:.22in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline">سه عنصر نگرش را با هم مقایسه کنید. </p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:2.0pt;margin-bottom:4.0pt; margin-right:.22in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline">رابطه میان نگرش ها و رفتار را به اختصار توضیح دهید.</p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:2.0pt;margin-bottom:4.0pt; margin-right:.22in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline">نگرش های شغلی اصلی را با هم مقایسه کنید.</p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:2.0pt;margin-bottom:4.0pt; margin-right:.22in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline">رضایت شغلی را تعریف کرده و نحوه اندازه گیری آن را توضیح دهید. </p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:2.0pt;margin-bottom:4.0pt; margin-right:.22in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline">علل اصلی رضایت شغلی را به اختصار توضیح دهید. </p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:2.0pt;margin-bottom:4.0pt; margin-right:.22in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline">چهار واکنش کارمندان نسبت به نارضایتی شغلی را بیان کنید.</p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:2.0pt;margin-bottom:4.0pt; margin-right:.22in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline">نشان دهید که آیا رضایت شغلی بجز آمریکا در سایر کشورهای جهان نیز عامل تاثیرگذاری هست یا خیر.</p> <p><br></p><p><br></p><p><br></p><p></p>,   برای مشاهده توضیحات فایل  پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج ترجمه مهدی زارع  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج ترجمه مهدی زارع روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج ترجمه مهدی زارع

پاورپوینت فصل چهارم کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج ترجمه مهدی زارع

پاورپوینت,کتاب,رفتار سازمانی,رابینز,جاج,ترجمه, مهدی زارع,پاورپوینت کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج , ترجمه مهدی زارع ,فصل چهارم کتاب رفتار سازمانی

-------

<p class=""><font color="#0000ff"><b>پاورپوینت فصل چهارم کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج&nbsp; ترجمه مهدی زارع</b></font></p><p>رفتار سازمانی به مطالعه نحوه تعامل افراد در گروه ها گفته می شود و از نتایج آن برای بهبود عملکرد کارکنان، افزایش رضایت شغلی، ترویج نوآوری، سازماندهی بهتر گروه ها، تعیین بهتر دستمزدها و تشویق آنها به رهبری استفاده می شود.&nbsp;</p><div><br></div><p><b><span style="text-align: var(--bs-body-text-align);">دسته بندی: <font color="#ff0000">پاورپوینت</font></span><br></b></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:10.0pt;line-height:115%;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><b><span lang="FA" dir="RTL">نوع فایل: </span><span lang="EN"><span style="background-color: rgb(255, 255, 0);">Powerpoint </span>(.pptx) (</span><span lang="FA" dir="RTL">قابل ویرایش و آماده پرینت</span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span>)</b></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:10.0pt;line-height:115%;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><b><span lang="FA" dir="RTL">تعداد فایل ها: <font color="#0000ff">29 </font></span><span style="text-align: var(--bs-body-text-align);">اسلاید<br></span></b></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:10.0pt;line-height:115%;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span lang="FA" dir="RTL">&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:10.0pt;line-height:115%;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><br></p><p></p><p> </p><p style="margin-bottom:10.0pt;line-height:115%;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none" class=""><b><span lang="FA" dir="RTL"><font color="#ff0000">قسمتی از متن فایل ها:</font></span></b></p><p> </p><p style="language:en-US;margin-top:20.0pt;margin-bottom:0pt;margin-right:0in; text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi:embed;vertical-align: baseline;mso-line-break-override:restrictions;punctuation-wrap:simple" class=""><b>پس از مطالعه این فصل باید بتوانید:</b></p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:4.56pt;margin-bottom:0pt; margin-right:.5in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline;mso-line-break-override:restrictions;punctuation-wrap: simple">شخصیت را تعریف کرده، شیوه سنجش آن را شرح داده و در مورد عوامل تعیین کننده شخصیت افراد توضیح دهید.</p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:4.56pt;margin-bottom:0pt; margin-right:.5in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline;mso-line-break-override:restrictions;punctuation-wrap: simple">در مورد چارچوب شاخص تیپ شخصیتی مایرز-بریگز توضیح داده و نقاط قوت و ضعف آن را ارزیابی کنید.</p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:4.56pt;margin-bottom:0pt; margin-right:.5in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline;mso-line-break-override:restrictions;punctuation-wrap: simple">ویژگی های کلیدی مدل شخصیتی پنج بزرگ را نام ببرید.</p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:4.56pt;margin-bottom:0pt; margin-right:.5in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline;mso-line-break-override:restrictions;punctuation-wrap: simple">توضیح دهید که چطور می توان رفتار در محیط کار را بر اساس ویژگی های کلیدی مدل پنج بزرگ پیش بینی کرد.</p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:4.56pt;margin-bottom:0pt; margin-right:.5in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline;mso-line-break-override:restrictions;punctuation-wrap: simple">سایر صفات شخصیتی مرتبط با رفتار سازمانی را نام ببرید.</p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:4.56pt;margin-bottom:0pt; margin-right:.5in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline;mso-line-break-override:restrictions;punctuation-wrap: simple">ارزش ها را تعریف کرده، اهمیت آنها را نشان داده و ارزش های غایی را با ابزاری مقایسه کنید.</p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:4.56pt;margin-bottom:0pt; margin-right:.5in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline;mso-line-break-override:restrictions;punctuation-wrap: simple">ارزش های مربوط به نسل های مختلف را با هم مقایسه کرده و ارزش های غالب در نیروی کار امروزی را مشخص نمایید. </p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:4.56pt;margin-bottom:0pt; margin-right:.5in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline;mso-line-break-override:restrictions;punctuation-wrap: simple">پنج بعد ارزشی فرهنگ ملی از دید هافستِد را نام ببرید.</p> <p class=""><br></p><p><br></p><p></p>,   برای مشاهده توضیحات فایل  پاورپوینت فصل چهارم کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج ترجمه مهدی زارع  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پاورپوینت فصل چهارم کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج ترجمه مهدی زارع روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج ترجمه مهدی زارع

پاورپوینت فصل 12 کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج ترجمه مهدی زارع

پاورپوینت,کتاب,رفتار سازمانی,رابینز,جاج,ترجمه, مهدی زارع,پاورپوینت کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج , ترجمه مهدی زارع ,فصل 12 کتاب رفتار سازمانی

-------

<p class=""><font color="#0000ff"><b>پاورپوینت فصل 12 کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج&nbsp; ترجمه مهدی زارع</b></font></p><p>رفتار سازمانی به مطالعه نحوه تعامل افراد در گروه ها گفته می شود و از نتایج آن برای بهبود عملکرد کارکنان، افزایش رضایت شغلی، ترویج نوآوری، سازماندهی بهتر گروه ها، تعیین بهتر دستمزدها و تشویق آنها به رهبری استفاده می شود.&nbsp;</p><div><br></div><p><b><span style="text-align: var(--bs-body-text-align);">دسته بندی: <font color="#ff0000">پاورپوینت</font></span><br></b></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:10.0pt;line-height:115%;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><b><span lang="FA" dir="RTL">نوع فایل: </span><span lang="EN"><span style="background-color: rgb(255, 255, 0);">Powerpoint </span>(.pptx) (</span><span lang="FA" dir="RTL">قابل ویرایش و آماده پرینت</span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span>)</b></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:10.0pt;line-height:115%;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><b><span lang="FA" dir="RTL">تعداد فایل ها: <font color="#0000ff">19 </font></span><span style="text-align: var(--bs-body-text-align);">اسلاید<br></span></b></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:10.0pt;line-height:115%;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span lang="FA" dir="RTL">&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:10.0pt;line-height:115%;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><br></p><p></p><p> </p><p style="margin-bottom:10.0pt;line-height:115%;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none" class=""><b><span lang="FA" dir="RTL"><font color="#ff0000">قسمتی از متن فایل ها:</font></span></b></p><p> </p> <p style="language:en-US;margin-top:20.0pt;margin-bottom:0pt;margin-right:0in; text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi:embed;vertical-align: baseline;mso-line-break-override:restrictions;punctuation-wrap:simple"><span style="font-size:18.0pt;font-family:Arial;mso-ascii-font-family:Arial; mso-fareast-font-family:+mn-ea;mso-bidi-font-family:Arial;mso-fareast-theme-font: minor-fareast;color:#CC6600;language:fa;font-weight:bold;mso-style-textfill-type: solid;mso-style-textfill-fill-color:#CC6600;mso-style-textfill-fill-alpha:100.0%">پس از مطالعه این فصل باید بتوانید:</span></p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:4.32pt;margin-bottom:0pt; margin-right:.5in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline;mso-line-break-override:restrictions;punctuation-wrap: simple"><span style="font-size:18.0pt;font-family:Arial;mso-ascii-font-family: Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:black;mso-color-index:1;language:fa; mso-style-textfill-type:solid;mso-style-textfill-fill-themecolor:text1; mso-style-textfill-fill-color:black;mso-style-textfill-fill-alpha:100.0%">رهبری را تعریف کرده و آن را با مدیریت مقایسه کنید.</span></p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:4.32pt;margin-bottom:0pt; margin-right:.5in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline;mso-line-break-override:restrictions;punctuation-wrap: simple"><span style="font-size:18.0pt;font-family:Arial;mso-ascii-font-family: Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:black;mso-color-index:1;language:fa; mso-style-textfill-type:solid;mso-style-textfill-fill-themecolor:text1; mso-style-textfill-fill-color:black;mso-style-textfill-fill-alpha:100.0%">نتایج حاصل از تئوری های صفات را جمع بندی کنید. </span></p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:4.32pt;margin-bottom:0pt; margin-right:.5in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline;mso-line-break-override:restrictions;punctuation-wrap: simple"><span style="font-size:18.0pt;font-family:Arial;mso-ascii-font-family: Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:black;mso-color-index:1;language:fa; mso-style-textfill-type:solid;mso-style-textfill-fill-themecolor:text1; mso-style-textfill-fill-color:black;mso-style-textfill-fill-alpha:100.0%">اصول اساسی و محدودیت های تئوری های رفتاری را مشخص کنید. </span></p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:4.32pt;margin-bottom:0pt; margin-right:.5in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline;mso-line-break-override:restrictions;punctuation-wrap: simple"><span style="font-size:18.0pt;font-family:Arial;mso-ascii-font-family: Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:black;mso-color-index:1;language:fa; mso-style-textfill-type:solid;mso-style-textfill-fill-themecolor:text1; mso-style-textfill-fill-color:black;mso-style-textfill-fill-alpha:100.0%">تئوری های اقتضایی رهبری را بر اساس میزان حمایت از آنها ارزیابی کنید. </span></p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:4.32pt;margin-bottom:0pt; margin-right:.5in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline;mso-line-break-override:restrictions;punctuation-wrap: simple"><span style="font-size:18.0pt;font-family:Arial;mso-ascii-font-family: Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:black;mso-color-index:1;language:fa; mso-style-textfill-type:solid;mso-style-textfill-fill-themecolor:text1; mso-style-textfill-fill-color:black;mso-style-textfill-fill-alpha:100.0%">تئوری های تعامل رهبر-عضو و مسیر-هدف را با یکدیگر مقایسه کنید.</span></p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:4.32pt;margin-bottom:0pt; margin-right:.5in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline;mso-line-break-override:restrictions;punctuation-wrap: simple"><span style="font-size:18.0pt;font-family:Arial;mso-ascii-font-family: Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:black;mso-color-index:1;language:fa; mso-style-textfill-type:solid;mso-style-textfill-fill-themecolor:text1; mso-style-textfill-fill-color:black;mso-style-textfill-fill-alpha:100.0%">متغیرهای موقعیتی مدل رهبری مشارکتی را مشخص کنید.</span></p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:4.32pt;margin-bottom:0pt; margin-right:.5in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline;mso-line-break-override:restrictions;punctuation-wrap: simple"><span style="font-size:18.0pt;font-family:Arial;mso-ascii-font-family: Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:black;mso-color-index:1;language:fa; mso-style-textfill-type:solid;mso-style-textfill-fill-themecolor:text1; mso-style-textfill-fill-color:black;mso-style-textfill-fill-alpha:100.0%">نشان دهید که چرا مدیران آمریکایی باید رویکردهای رهبری خود را در برزیل، فرانسه، مصر و چین تعدیل کنند.</span></p> <p class=""><br></p><p><br></p><p><br></p><p></p>,   برای مشاهده توضیحات فایل  پاورپوینت فصل 12 کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج ترجمه مهدی زارع  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پاورپوینت فصل 12 کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج ترجمه مهدی زارع روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پاورپوینت فصل 12 کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج ترجمه مهدی زارع

پاورپوینت فصل 13 کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج ترجمه مهدی زارع

پاورپوینت,کتاب,رفتار سازمانی,رابینز,جاج,ترجمه, مهدی زارع,پاورپوینت کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج , ترجمه مهدی زارع ,فصل 13 کتاب رفتار سازمانی

-------

<p class=""><font color="#0000ff"><b>پاورپوینت فصل 13 کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج&nbsp; ترجمه مهدی زارع</b></font></p><p>رفتار سازمانی به مطالعه نحوه تعامل افراد در گروه ها گفته می شود و از نتایج آن برای بهبود عملکرد کارکنان، افزایش رضایت شغلی، ترویج نوآوری، سازماندهی بهتر گروه ها، تعیین بهتر دستمزدها و تشویق آنها به رهبری استفاده می شود.&nbsp;</p><div><br></div><p><b><span style="text-align: var(--bs-body-text-align);">دسته بندی: <font color="#ff0000">پاورپوینت</font></span><br></b></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:10.0pt;line-height:115%;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><b><span lang="FA" dir="RTL">نوع فایل: </span><span lang="EN"><span style="background-color: rgb(255, 255, 0);">Powerpoint </span>(.pptx) (</span><span lang="FA" dir="RTL">قابل ویرایش و آماده پرینت</span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span>)</b></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:10.0pt;line-height:115%;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><b><span lang="FA" dir="RTL">تعداد فایل ها: <font color="#0000ff">23 </font></span><span style="text-align: var(--bs-body-text-align);">اسلاید<br></span></b></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:10.0pt;line-height:115%;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span lang="FA" dir="RTL">&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:10.0pt;line-height:115%;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><br></p><p></p><p> </p><p style="margin-bottom:10.0pt;line-height:115%;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none" class=""><b><span lang="FA" dir="RTL"><font color="#ff0000">قسمتی از متن فایل ها:</font></span></b></p><p> </p> <p style="language:en-US;margin-top:20.0pt;margin-bottom:0pt;margin-right:0in; text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi:embed;vertical-align: baseline;mso-line-break-override:restrictions;punctuation-wrap:simple"><span style="font-size:12.0pt;font-family:&quot;B Lotus&quot;;mso-ascii-font-family:&quot;Times New Roman&quot;; mso-fareast-font-family:+mn-ea;mso-bidi-font-family:&quot;B Lotus&quot;;mso-fareast-theme-font: minor-fareast;color:#CC6600;language:fa;font-weight:bold;mso-style-textfill-type: solid;mso-style-textfill-fill-color:#CC6600;mso-style-textfill-fill-alpha:100.0%">پس از مطالعه این فصل باید بتوانید:</span></p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:2.64pt;margin-bottom:0pt; margin-right:.5in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline;mso-line-break-override:restrictions;punctuation-wrap: simple" class="">تاثیر چارچوب بر رهبری اثربخش را مشخص کنید.</p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:2.64pt;margin-bottom:0pt; margin-right:.5in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline;mso-line-break-override:restrictions;punctuation-wrap: simple">رهبری کاریزماتیک را تعریف کرده و چگونگی اثرگذاری آن بر پیروان را مشخص کنید. </p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:2.64pt;margin-bottom:0pt; margin-right:.5in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline;mso-line-break-override:restrictions;punctuation-wrap: simple">رهبری تحول گرا و رهبری عمل گرا را با یکدیگر مقایسه کرده و چگونگی عملکرد رهبری تحول گرا را توضیح دهید.</p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:2.64pt;margin-bottom:0pt; margin-right:.5in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline;mso-line-break-override:restrictions;punctuation-wrap: simple">رهبری موثق را تعریف کرده و نشان دهید که چرا اخلاق و اعتماد برای اثربخشی رهبری حیاتی هستند.</p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:2.64pt;margin-bottom:0pt; margin-right:.5in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline;mso-line-break-override:restrictions;punctuation-wrap: simple">سه نوع اعتماد را مشخص کنید.</p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:2.64pt;margin-bottom:0pt; margin-right:.5in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline;mso-line-break-override:restrictions;punctuation-wrap: simple">اهمیت مرشدی، خود-رهبری و رهبری مجازی را در درک رهبری مشخص کنید.</p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:2.64pt;margin-bottom:0pt; margin-right:.5in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline;mso-line-break-override:restrictions;punctuation-wrap: simple">مشخص کنید که چه زمان ممکن است رهبری مورد نیاز نباشد. </p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:2.64pt;margin-bottom:0pt; margin-right:.5in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline;mso-line-break-override:restrictions;punctuation-wrap: simple">در مورد چگونگی یافتن و خلق رهبران اثربخش توضیح دهید.</p> <p style="language:en-US;line-height:120%;margin-top:2.64pt;margin-bottom:0pt; margin-right:.5in;text-indent:0in;text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi: embed;vertical-align:baseline;mso-line-break-override:restrictions;punctuation-wrap: simple" class="">مشخص کنید که آیا رهبری کاریزماتیک و تحول گرا را می توان به فرهنگ های دیگر هم تعمیم داد یا خیر.</p> <p class=""><br></p><p><br></p><p><br></p><p></p>,   برای مشاهده توضیحات فایل  پاورپوینت فصل 13 کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج ترجمه مهدی زارع  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پاورپوینت فصل 13 کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج ترجمه مهدی زارع روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پاورپوینت فصل 13 کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج ترجمه مهدی زارع