سازمانهای موجود در هر جامعه با استفاده از منابع محدودی که در اختیار دارند، به گونه ای به رفع نیازهای فردی و گروهی افراد جامعه می پردازند و از آنجا که منابع تولید همواره با یک ویژگی یعنی کمیابی مواجه هستند، اغلب اصلی ترین هدف سازمانها استفاده بهینه از عوامل تولید و رسیدن به اثربخشی استاین عوامل شامل زمین، سرمایه، نیروی انسانی، فناوری و مدیریت استدر
| تعداد صفحات | 60 |
| حجم | 0/107 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
سازمانهای موجود در هر جامعه با استفاده از منابع محدودی که در اختیار دارند، به گونه ای به رفع نیازهای فردی و گروهی افراد جامعه می پردازند و از آنجا که منابع تولید همواره با یک ویژگی یعنی کمیابی مواجه هستند، اغلب اصلی ترین هدف سازمانها استفاده بهینه از عوامل تولید و رسیدن به اثربخشی است.این عوامل شامل زمین، سرمایه، نیروی انسانی، فناوری و مدیریت است.در این بین نیروی انسانی ارزشمندترین دارایی سازمانهای و از حساسی برخوردار است.عملکرد انسان در درون سازمان انعکاسی از دانش، مهارت و ارزشهای او است.به همین منظور شناخت عوامل مؤثر بر عملکرد کارکنان یکی از اهداف بهسازی نیروی انسانی در مدیریت بخش های دولتی است که برای سنجش دانش، توانایی، انگیزش، رفتار شغلی و عملکردی کارکنان پایه ریزی می شود.
در این پژوهش در ابتدا به بررسی عوامل افزایش کارایی کارمندان در باب مدیریت پرداختیم، سپس از دو عامل اصلی ایجاد انگیزه و خلاقیت در بین نیروهای انسانی و نقش تأثیرگذار مدیران در ایجاد این دو عامل را بررسی نمودیم. در نهایت از استرس به عنوان یک عامل کاهنده کارایی و انگیزه نیروی انسانی نام بردیم و راهکارهایی برای کاهش استرس را ارائه نمودیم
دانلود جزوه فوق العاده آیین دادرسی کیفری دکتر خالقی
| تعداد صفحات | 43 |
| حجم | 0/823 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی |
خلاصه کتاب جزوه دست نویس فلسفه حسابرسیجزوه دست نویس دانشجو از مباحث کلاس به تعداد 40 صفحه pdf خلاصه نویسی کتاب فلسفه حسابرسی بر اساس کتاب دکترحساس یگانه به تعداد 40 صفحه pdf
| تعداد صفحات | 80 |
| حجم | 0/706 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی |
خلاصه کتاب + جزوه دست نویس فلسفه حسابرسی
جزوه دست نویس دانشجو از مباحث کلاس به تعداد 40 صفحه pdf
خلاصه نویسی کتاب فلسفه حسابرسی بر اساس کتاب دکترحساس یگانه به تعداد 40 صفحه pdf
فصل اول : نیاز به فلسفه حسابرسی
فصل دوم روش شناسی حسابرسی
فصل سوم پیشینه حسابرسی
فصل چهارم شک، تردید ، رسیدگی و حسابرسی
فصل پنجم نقش های اقتصادی و اجتماعی حسابرسی
فصل ششم اهداف حسابرسی
فصل هفتم فرضیات بدیهی حسابرسی
فصل هشتم مفاهیم حسابرسی
فصل نهم استقلال
فصل دهم مراقبت حرفه ای
فصل یازدهم ارائه منصفانه
فصل دوازدهم شواهد حسابرسی
فصل سینزدهم اخلاق حرفه ای
خلاصه کتاب جزوه دست نویس فلسفه حسابرسیجزوه دست نویس دانشجو از مباحث کلاس به تعداد 40 صفحه pdf خلاصه نویسی کتاب فلسفه حسابرسی بر اساس کتاب دکترحساس یگانه به تعداد 40 صفحه pdf
| تعداد صفحات | 80 |
| حجم | 0/706 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی |
خلاصه کتاب + جزوه دست نویس فلسفه حسابرسی
جزوه دست نویس دانشجو از مباحث کلاس به تعداد 40 صفحه pdf
خلاصه نویسی کتاب فلسفه حسابرسی بر اساس کتاب دکترحساس یگانه به تعداد 40 صفحه pdf
فصل اول : نیاز به فلسفه حسابرسی
فصل دوم روش شناسی حسابرسی
فصل سوم پیشینه حسابرسی
فصل چهارم شک، تردید ، رسیدگی و حسابرسی
فصل پنجم نقش های اقتصادی و اجتماعی حسابرسی
فصل ششم اهداف حسابرسی
فصل هفتم فرضیات بدیهی حسابرسی
فصل هشتم مفاهیم حسابرسی
فصل نهم استقلال
فصل دهم مراقبت حرفه ای
فصل یازدهم ارائه منصفانه
فصل دوازدهم شواهد حسابرسی
فصل سینزدهم اخلاق حرفه ای
جزوه خط مشی گذاری عمومیکاملترین جزوه خط مشی گذاری کنکور دکتری مدیریت
| تعداد صفحات | 161 |
| حجم | 6/255 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی |
جزوه خط مشی گذاری عمومی
کاملترین جزوه خط مشی گذاری کنکور دکتری مدیریت
کاملترین منبع خط مشی گذاری کنکور دکتری مدیریت
جزوه شامل خلاصه ای مفید و کاربردی از پنج منبع اصلی کنکور دکتری می باشد و دیگر نیازی به مطالعه همه کتاب ها ندارید
که خواندن آن به تمامی دانشجویان دکتری مدیریت دولتی توصیه می شود.