برای کسب درآمد از فروش جزوه ها محتوا های دانلودی ویدئو ها و پاورپوینت ها و تحقیق های خود روی عکس زیر کلیک کنید
دانلودجزوه (5 ستاره) علوم نهم تیزهوشان-فصل 13 , دانلود فایل جزوه (5 ستاره) علوم نهم تیزهوشان-فصل 13 , دانلود رایگان جزوه (5 ستاره) علوم نهم تیزهوشان-فصل 13 , جزوه (5 ستاره) علوم نهم تیزهوشان-فصل 13, سایت دانلود جزوه (5 ستاره) علوم نهم تیزهوشان-فصل 13 , بهترین کیفیت جزوه (5 ستاره) علوم نهم تیزهوشان-فصل 13 , فایل ترو تمیز و قابل ارائه جزوه (5 ستاره) علوم نهم تیزهوشان-فصل 13 , جزوه (5 ستاره) علوم نهم تیزهوشان-فصل 13 قابل ادیت , جزوه (5 ستاره) علوم نهم تیزهوشان-فصل 13 قابل ویرایش , منبع جزوه (5 ستاره) علوم نهم تیزهوشان-فصل 13 , منابع جزوه (5 ستاره) علوم نهم تیزهوشان-فصل 13 , دانلود جزوه (5 ستاره) علوم نهم تیزهوشان-فصل 13 با لینک مستقیم , خرید, خرید و دانلود جزوه (5 ستاره) علوم نهم تیزهوشان-فصل 13
برای کسب درآمد از فروش جزوه ها محتوا های دانلودی ویدئو ها و پاورپوینت ها و تحقیق های خود روی عکس زیر کلیک کنید
دانلودجزوه (5 ستاره) علوم نهم تیزهوشان-فصل 15 , دانلود فایل جزوه (5 ستاره) علوم نهم تیزهوشان-فصل 15 , دانلود رایگان جزوه (5 ستاره) علوم نهم تیزهوشان-فصل 15 , جزوه (5 ستاره) علوم نهم تیزهوشان-فصل 15, سایت دانلود جزوه (5 ستاره) علوم نهم تیزهوشان-فصل 15 , بهترین کیفیت جزوه (5 ستاره) علوم نهم تیزهوشان-فصل 15 , فایل ترو تمیز و قابل ارائه جزوه (5 ستاره) علوم نهم تیزهوشان-فصل 15 , جزوه (5 ستاره) علوم نهم تیزهوشان-فصل 15 قابل ادیت , جزوه (5 ستاره) علوم نهم تیزهوشان-فصل 15 قابل ویرایش , منبع جزوه (5 ستاره) علوم نهم تیزهوشان-فصل 15 , منابع جزوه (5 ستاره) علوم نهم تیزهوشان-فصل 15 , دانلود جزوه (5 ستاره) علوم نهم تیزهوشان-فصل 15 با لینک مستقیم , خرید, خرید و دانلود جزوه (5 ستاره) علوم نهم تیزهوشان-فصل 15
برای کسب درآمد از فروش جزوه ها محتوا های دانلودی ویدئو ها و پاورپوینت ها و تحقیق های خود روی عکس زیر کلیک کنید
دانلودجزوه آموزشی ۱۰۰ ایده کسب و کار , دانلود فایل جزوه آموزشی ۱۰۰ ایده کسب و کار , دانلود رایگان جزوه آموزشی ۱۰۰ ایده کسب و کار , جزوه آموزشی ۱۰۰ ایده کسب و کار, سایت دانلود جزوه آموزشی ۱۰۰ ایده کسب و کار , بهترین کیفیت جزوه آموزشی ۱۰۰ ایده کسب و کار , فایل ترو تمیز و قابل ارائه جزوه آموزشی ۱۰۰ ایده کسب و کار , جزوه آموزشی ۱۰۰ ایده کسب و کار قابل ادیت , جزوه آموزشی ۱۰۰ ایده کسب و کار قابل ویرایش , منبع جزوه آموزشی ۱۰۰ ایده کسب و کار , منابع جزوه آموزشی ۱۰۰ ایده کسب و کار , دانلود جزوه آموزشی ۱۰۰ ایده کسب و کار با لینک مستقیم , خرید, خرید و دانلود جزوه آموزشی ۱۰۰ ایده کسب و کار
عنوان جزوه : جزوه تایپ شده حقوق بین الملل عمومی 2
نام استاد : جناب آقای محمود احمدی
نام دانشگاه : آزاد اسلامی واحد قزوین (باراجین)
تعداد صفحه : 11 صفحه
فرمت : pdf , word
بخشی از جزوه:
حقوق بین الملل عمومی رابطۀ بین ملت ها است اما حقوق بین الملل خصوصی رابطۀ بین اشخاص است.
ضمانت اجرای خصوصی بیشتر است.
حقوق بین الملل عمومی تحت شعاع مسائل سیاسی است.
سؤال: آیا جامعۀ بین الملل به وجود امده است یا حقوق بین الملل؟
جواب: جامعۀ بین الملل بوده و سپس حقوق بوده برای ایجاد نظم در ان.
حقوق دیپلماتیک تا 1815 وجود نداشت اما بعدها بر اثر ارتباطات کشورها خود را نیازمند ارتباطات سیاسی دیدند. اوج روابط در قرن 20 بر اثر توصیِ سازمان ملل متحد به کمیسیون بین الملل است که قوانین مقررات حقوقی را در سطح دنیا تدوین می کنند. در عرصۀ بین الملل قانون وجود نداشت پس کمیسیون بین الملل که از بین حقوقدانان بزرگ است که نمایندۀ بین الملل هستند جمع می شود و مواردی که تشخیص داده می شود باید قانونی باشد. در اتریش این حقوق به رسمیت شناخته شد.
مهمترین دلایلی که حقوق دیپلماتیک ایجاد شد:
طرفین دولت باشند بین کشورها
رضایت کشورها مهم است
شناسایی شود در آن کشورمعنی کشورهای تازه استقلال یافته اند که جزء ان نمی باشند مثل اسرائیل.
کمیسیون حقوق بین الملل:
در سطح داخلی قوانینی است که اگر مشکلی پیش آید حل می کند که هر جا قانون نباشد این کمیسیون قوانین را ایجاد می کند که متشکل از حقوقدانان کشورها است.
سفیر:
ساده ترین نماینده بین کشورها سفیراست که توسط وزیر خارجه پیشنهاد می شود و بعد از تأیید استوار نامه به مدت 4 سال وظایف را انجام می دهد. این نماینده ممکن است اصلاً کشور مقابل آن را قبول نکند. در این صورت عنصر نامطلوب مطرح است که نام دیگر ان مأمور تخلف است که در این صورت باید یک نفر دیگر معرفی شود. گاهی سطح روابط از سفیر تعدیل می یابد و به کاردان که دائم یا موقت است.
موقت برای زمان مریضی سفیر است و دائم برای زمانی است که سطح روابط دو کشور از سفیر پایین تر است.
وظایف سفرا :
نمازندۀ خودش در کشور مقابل است.
عدم دخالت در امور داخلی کشور مقابل است.
اطلاع از اوضاع و احوال کشور مقابل است.
حقوق دیپلماتیک و کنسولی:
از جمله شروط برقراری روابط دیپلماتیک این است که روابط بین کشورها برقرار می شود و دومین شرط رضایت کشورها و یا دولت ها و سومین شرط شناسایی کشورها است.
انواع مأموریت های دیپلماتیک :
مأموریت دائم که منظور از آن مأموریت اشخاص است که نمایندۀ رسمی کشور متبوع خود هستند و به عنوان مأمور دیپلماتیک در دیگر کشورها ساکن شده اند و وظایف معین و مشخصی را که معمولاً 4 سال می باشد انجام می دهند و کشور متبوع نماینده را کشور فرستنده و کشور محل مأموریت را کشور پذیرنده می گویند و مجموع مأموران دیپلماتیک یک کشور در کشور دیگر را هیئت دیپلماتیک می نامند. که در محلی به نام سفارت خانه انجام وظیفه می کنند و سرپرست هیئت را رئیس مأموریت و سایر اعضای هیئت را کارمندان مأموریت و کلیۀ آنها را اعضای مأموریت می گویند.
در صورت هر گونه مشکل در دریافت فایل با شماره زیر در ارتباط باشید :
09358978227 - نگار زمانی
http://www.jozvedarsi-55.loxblog.com/
برای کسب درآمد از فروش جزوه ها محتوا های دانلودی ویدئو ها و پاورپوینت ها و تحقیق های خود روی عکس زیر کلیک کنید
دانلودجزوه تایپ شده حقوق بین الملل عمومی 2 , دانلود فایل جزوه تایپ شده حقوق بین الملل عمومی 2 , دانلود رایگان جزوه تایپ شده حقوق بین الملل عمومی 2 , جزوه تایپ شده حقوق بین الملل عمومی 2, سایت دانلود جزوه تایپ شده حقوق بین الملل عمومی 2 , بهترین کیفیت جزوه تایپ شده حقوق بین الملل عمومی 2 , فایل ترو تمیز و قابل ارائه جزوه تایپ شده حقوق بین الملل عمومی 2 , جزوه تایپ شده حقوق بین الملل عمومی 2 قابل ادیت , جزوه تایپ شده حقوق بین الملل عمومی 2 قابل ویرایش , منبع جزوه تایپ شده حقوق بین الملل عمومی 2 , منابع جزوه تایپ شده حقوق بین الملل عمومی 2 , دانلود جزوه تایپ شده حقوق بین الملل عمومی 2 با لینک مستقیم , خرید, خرید و دانلود جزوه تایپ شده حقوق بین الملل عمومی 2
عنوان جزوه : جزوه تایپ شده حقوق کار
نام استاد : دکتر حمزه محمدی
نام دانشگاه : آزاد اسلامی واحد قزوین (باراجین)
تعداد صفحه : 40 صفحه
برای تعریف حقوق کار 3 دیدگاه وجود دارد :
1. دیدگاه های حقوقدانانی که با دید فردگرایی به حقوق کار نگاه می کنند :
می گویند حقوق کار مجموعۀ قواعد و مقررات حاکم بر قرارداد کار است. اصلاً می گویند قرارداد کار در ذیل حقوق قراردادها تعریف می شود. نباید این را تفکیک کرد.
2. دیدگاه اقتصادیان :
حقوق کار مجموعه قواعد حاکم بر نیروی کار و یا مجموعه قوانین و مقرراتی که حاکم هست بر همکاری میان کار و سرمایه.
3. دیدگاه حقوقدانانی که حقوق کار را در حقیقت صرفاً از جنبه حقوقی بحث می کنند نه فردگرایی و اقتصادی:
حقوق کار بر همۀ روابطحقوقی(یعنی بحث استخدام،بازنشستگی و...) ناشی از انجام کار برای دیگری حاکم است مشروط بر این که اجرای کار با تبعیت یک طرف نسبت به طرف دیگر همراه باشد.
نکته : در حقوق کار آن چیزی که بسیار اهمیت دارد تبعیت دارد. برای اینکه دو موضوع تبعیت و مزد در روبروی هم قرار می گیرند.هر کدام نباشد آن یکی هم نیست. وقتی فردی تبعیت می کند باید مزد هم دریافت کند.
مشخصات حقوق کار :
در حقوق کار یکسری موضوعات و مسائلی مطرح می شود که قابل طرح در سایر رشته های حقوقی نیست. مثل پیمان های جمعی کارف اعتصاب،ویژگی عواعد کار و ... به همین خاطر اگر بخواهیم مشخصات حقوق کار را بگوییم عبارتند از :
الف)جنبه حمایتی حقوق کار:
در یک رابطه حقوقی اصلی داریم به نام اصل تناظر طرفین یا برابری طرفین که بدیهی است.قانون گذار اصل تناظر را در نظر گرفته و دقیقا بر اساس آن هم رابطه حقوقی را می پذیرد.تمام دغدغه ی حقوق کار تلاش برای برابری و تناظر طرفین است.
به همین دلیل می گوییم در این مشخصه اتفاقاتی رخ می دهد :
1) کاستن از نابرابری
حقوق کار اسمش هست حقوق کار کارگران.حقوق کار در راستای حمایت از حقوق کارگران وضع شده است و تلاش می کند نابرابری را کمتر کند.
در ماده 7 قانون کار : این ماده آمده قرارداد شفاهی هم قبول کرده است.برای اینکه بار اثبات را بیندازد به گردن کارفرما.چون همۀ کارگران سواد خواندن و نوشتن برای داشتن قرارداد کتبی ندارد.
2) تحول در جهت افزایش حمایت
به حقوق کار حقوق پیشرو هم می گوییم. هر چه جلوتر می رویم میزان حمایت حقوق کار از کارگران بیشتر می شود.حقوق کار برخلاف حقوق بشر است.
آیا این حمایت ها ایجاد حق مکتسبه می کند یا خیر؟ حقی که به موجب یک قانونی برای فردی ایجاد شده است. حالا می خواهیم ببینیم این حق را می توانیم از او بگیریم یا خیر.در حوزه های مختلف این حق وجود دارد.البته در ایران کم رنگ تر است.به آن انتظار مشروع می گویند.
آیا امکانپذیر است در مورد حمایت هایی مثل مرخصی و ... به عقب برگردیم؟
اگر شرایط و اوضاع و احوال کشور به گونه ای باشد که دولت ببیند حفظ این حقوق و امنیت شغلی در مخیل باشد یعنی این حفظ شود امنیت شغلی از بین می رود اینجا بیش از این از انتظاراتش صرف نظر می کند تا امنیت شغلی اش از بین نرود.
مثلا کارفرمایی به دلیل اینکه ورشکست نشود و کارگاهش تعطیل نشود می تواند حقوق کارگران را کمی پایین بیاورد.یعنی برای حفظ شغل کمی عقب نشینی می کند.
3) گسترش حمایت حقوق کار به گروه های مختلفی که کار می کند.
گروه های حقوق کار بسیار متعدد هستند. حقوق کار باید تمامی گروه ها را تحت پوشش خود قرار دهد وگرنه جامع و کامل نیست.حقوق کار را به همین دلیل حقوق طبقاتی است یعنی مخصوص کسی است که عنوان کاریاب به او اطلاق می شود.
4) تنوع مقررات کار
برای هر گروه شغلی باید یک قوانین و مقررات متناسب با آن شغل تصویب کرد. وضعیت کارگر،جنسیت کارگر،نوع شغل و ...
برای موضوعات مختلف باید مقررات و قوانین متعددی وجود داشته باشد.
به همین دلیل در حقوق کار تعداد آئین نامه ها و بخش نامه ها بی نهایت زیاد است.
آمدیم برای مسائل جزئی آئین نامه و بخش نامه تعریف کردیم.
حتی تابعیت کار گر هم می تواند تحت تاثیر قرار گیرد.
ب) جنبۀ امری حقوق کار
در مقدمۀ علم حقوق آمدیم قوانین را تقسیم کردیم به قواعد آمره و قواعد تکمیلی.
قواعد عامره قواعدی هستند که توافق ممکن نیست و در قواعد تکمیلی توافق برقرار است.
البته اگر طرفیتن در یک رابطۀ حقوقی توافقی انجام ندهند خود قواعد تکمیلی می شود قواعد عامره.
در صورت هر گونه مشکل در دریافت فایل با شماره زیر در ارتباط باشید :
09358978227 - نگار زمانی
http://www.jozvedarsi-55.loxblog.com/
برای کسب درآمد از فروش جزوه ها محتوا های دانلودی ویدئو ها و پاورپوینت ها و تحقیق های خود روی عکس زیر کلیک کنید
دانلودجزوه تایپ شده حقوق کار - حمزه محمدی , دانلود فایل جزوه تایپ شده حقوق کار - حمزه محمدی , دانلود رایگان جزوه تایپ شده حقوق کار - حمزه محمدی , جزوه تایپ شده حقوق کار - حمزه محمدی, سایت دانلود جزوه تایپ شده حقوق کار - حمزه محمدی , بهترین کیفیت جزوه تایپ شده حقوق کار - حمزه محمدی , فایل ترو تمیز و قابل ارائه جزوه تایپ شده حقوق کار - حمزه محمدی , جزوه تایپ شده حقوق کار - حمزه محمدی قابل ادیت , جزوه تایپ شده حقوق کار - حمزه محمدی قابل ویرایش , منبع جزوه تایپ شده حقوق کار - حمزه محمدی , منابع جزوه تایپ شده حقوق کار - حمزه محمدی , دانلود جزوه تایپ شده حقوق کار - حمزه محمدی با لینک مستقیم , خرید, خرید و دانلود جزوه تایپ شده حقوق کار - حمزه محمدی