پاورپوینت فصل چهارم فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی (M P P ) فصل چهارم فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی (M P P )دانلود پاورپوینت فصل چهارم فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی (M P P ) فصلچهارمفرایندبرنامهریزینیرویانسانی(MPP)پاورپوینتچهارمف
-------

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 18 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
فصل چهارم : فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی ( M.P.P.)
منظــور از M.P.P . فرایندی است کــه بوسیله آن سازمان مشخص میکند
برای نیل به اهداف سازمان به چـــه میزان نیــرو و بـــا چـه میزان مهارت ،
تخصــــص ، بــــرای چه شغـــل و چـــه میزان نیــــاز دارد بنــــابراین بدون
برآورد. M.P.P لازم و بـرنامه ریـــزی دقیق بـــرای تامین آن سازمان نمی
تواتد به اهدافش برس د .
نتیجه : M.P.P. فرایندیست که بوسیله آن ورود افراد به سازمان ، حــرکت
و گردش آنها در سازمان و خروج آنها از سازمان را برنامه ریزی میکنـد و
اگر درست انجام شود وقتی در سازمانی پستی خالی گردد دیگر مسئــــولان
غافلگیر نمی شوند و همیشه نیروهای مناسبی برای پستهای مختلف آمـــــاده
خواهند بود .
هدف از M.P.P تامین ، استخدام و حفظ پرسنلی است که حیات و توسعــه
سازمان به وجود آن بستگی دارد .
مراحل فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی :
1- تعیین نیروی انسانی موجود در سازمان Section 1
2- مطالعه اهداف آینده سازمان Section 2
3- برآورد نیروی انسانی برای سازمان Section 3
4- برآورد عرضه نیروی انسانی برای سازمان Section 4
5- مقایسه عرضه و تقاضای نیروی انسانی Section 5
✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی
✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل
✔️ دانلود سریع و مستقیم
✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
✔️ دانلود پاورپوینت فصل چهارم فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی (M P P )