پاورپوینت فصل دوم ابعاد و ساختارهای مدیریت منابع انسانی فصل دوم ابعاد و ساختارهای مدیریت منابع انسانیدانلود پاورپوینت فصل دوم ابعاد و ساختارهای مدیریت منابع انسانی فصلدومابعادوساختارهایمدیریتمنابعانسانیپاورپوینتابعادساختارهایمدیریتمناب
-------

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 21 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
فصل دوم ابعاد و ساختارهای مدیریت منابع انسانی
اهداف آموزشی
تعریف مدیریت منابع انسانی و شناخت ابعاد اصلی آن
جنبه های سخت و جنبه های نرم مدیریت منابع انسانی
اهداف مدیریت منابع انسانی
سازمان رسمی و غیر رسمی
انواع ساختارهای سازمانی
ابعاد و ساختارهای مدیریت منابع انسانی
نظریه گست مدیریت منابع انسانی را دارای چهار بعد کلیدی می داند
تعهد
بدین مفهوم که کارکنان خود را با علایق سازمان هماهنگ کرده و اهداف سازمان را اهداف شخصی خود قلمداد کنند
انعطاف پذیری
شامل توانایی و تمایل کارکنان به قبول و انطباق با تغییرات وتحولات احتمالی سازمان
کیفیت
حائز اهمیت در دستیابی به سطوح بالای عملکردی
یکپارچگی
تطبیق راهبردهای منابع انسانی با نیازهای راهبرد کسب وکار (تجاری)
توجه به چهار عنصر فوق موجب به کارگیری دیدگاه راهبرد بلند مدت شده و کارکنان را به عنوان منابعی که باید به طور کامل به کار گرفته شوند در نظر میگیرد ونه به عنوان هزینه ای که باید کاهش یابد
تعریف مدیریت منابع نسانی
مدیریت و اداره استراتژیک و پایدار با ارزش ترین دارایی های سازمان (کارکنان )
جنبه های مدیریت منابع انسانی
جنبه های سخت مدیریت منابع انسانی ( HRM )
بر وجوه کمی ،محاسباتی و تجاری به شیوه عقلانی همانند سایر عوامل اقتصادی تاکید می کند .
با فلسفه مبتنی بر کسب وکار سازگار است (کارکنان را باید جوری مدیریت کرد که بتوان از آنها ارزش افزوده حاصل نمود و برای سازمان مزیت رقابتی خلق کرد )
فلسفه مبتنی بر کسب وکار کارکنان را سرمایه انسانی می داند
✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی
✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل
✔️ دانلود سریع و مستقیم
✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
✔️ دانلود پاورپوینت فصل دوم ابعاد و ساختارهای مدیریت منابع انسانی